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45家機關113個職位虛位以待

发布时间:2019-11-09 08:46:38

45家机关113个职位虚位以待

贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员工作正式启动,45家机关提供113个职位,有意报考的从现在起即可登陆相关站进行职位查询,报名和资格审查时间为2月25日至28日

■ 职位从科员到副科级25日到28名

据统计,全贵阳市共计45家机关(参照管理单位)提供了113个职位参加此次的公开遴选,职务层次有副科级领导职务和科员职务凡是贵阳市区(市、县)机关和乡镇机关,省级机关设在各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关,以及贵阳高新开发区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员(含参照公务员法管理工作人员),都可以参加公开遴选报考

参加报考的人员应具全日制普通高校大学本科以上文化程度和3年以上基层工作经历、年龄在40周岁以下等资格条件报考副科级领导职位,须现任乡科级副职领导职务、副主任科员或任职满3年的科员职务

公开遴选主要包括职位查询、报名和资格审查、笔试、面试、业务水平测试、考察、公示、试用和办理手续等程序其中,职位查询时间为2月1日至24日,报名和资格审查时间为2月25日至28日9:00到17:00,笔试时间为3月9日,面试时间为3月16日和17日

据了解,遴选机关根据笔试成绩从高到低,按面试人数与遴选计划数一般不低于3:1的比例确定面试人选同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选面试重点测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力面试分数现场公布

■ 拟遴选人选 要试用3个月

遴选机关按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩,总分为100分(增加业务水平测试的,笔试、面试、业务水平测试成绩各占40%、40%、20%)遴选机关将根据总成绩从高到低的顺序,择优确定考察对象考察对象人数多于遴选计划数

届时,遴选机关将派出2人以上组成考察组,到考察对象所在单位进行考察,考察对象在现单位工作不满2年的,一般要到其上一个工作单位进行延伸考察考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察

遴选机关对拟遴选人选实行为期3个月的试用,试用期间,拟遴选人选在原单位的一切关系、待遇不变试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,由遴选部门党委(党组)会议研究决定,退回原单位工作,并报市公务员主管部门备案试用期满后,需办理转任手续的,由遴选机关于7月20日前向市公务员主管部门申报

此次公开遴选工作由市公务员主管部门公布的有关事项,均通过贵阳党建(http://)、贵阳人力资源和社会保障(http://)发布

去年10月29日,贵阳市出台了《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(以下简称《暂行办法》),旨在面向基层公开遴选优秀公务员到市直机关工作,以拓宽基层公务员上升通道,引导和激励更多的优秀干部到基层去,使基层成为锻炼培养公务员的源头活水《暂行办法》对报考、审查、考试、录用等环节,均有明确规定

据介绍,公开遴选根据公务员队伍建设需要,由贵阳市公务员主管部门有计划、有步骤地统一组织、集中进行,一般每年进行两次因工作需要,经市公务员主管部门同意,市直部门可以单独组织公开遴选,公开遴选方案须经市公务员主管部门审定公开遴选计划一般于每年3月底和9月底分两批报送(李楠 胡锐)

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